殘保金的任何問題都可以找上海卓川人力資源，在線為您解疑答惑。

下面的內(nèi)容是上海卓川人力資源為您整理的殘疾人就業(yè)保障相關(guān)內(nèi)容，希望對您有所幫助。

1、殘疾人就業(yè)保障金是什么？

殘疾人就業(yè)保障金是國家為促進殘疾人就業(yè)、保障殘疾人權(quán)益而設(shè)立的政府保障性基金，由未按規(guī)定安置殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。企業(yè)如果響應國家號召，履行社會責任雇傭殘疾人，不僅可以幫助殘疾人提高生活水平，更好地融入社會，促進和諧發(fā)展，還可以申請殘保金減免。

殘保金可申請減免，這是2020年開始最新的殘保金制度規(guī)定！

2019年12月27日，國家發(fā)展改革委、財政部、民政部、人力資源社會保障部、稅務總局、中國殘聯(lián)共同印發(fā)《關(guān)于完善殘疾人就業(yè)保障金制度、更好促進殘疾人就業(yè)的總體方案》，明確了暫免政策、分檔征收比例、征收上限等內(nèi)容，是殘疾人就業(yè)保障金制度（簡稱殘保金制度）自上世紀90年代建立以來，最新的一次修改完善，方案規(guī)定自2020年1月1日起執(zhí)行新的制度。

總體方案就是為了給企業(yè)減負，幫殘疾人就業(yè)！

近年來，殘保金制度和殘疾人就業(yè)中出現(xiàn)了用人單位一方面反映負擔重，另一方面寧愿交錢也不招工；一方面殘疾人反映就業(yè)難，另一方面用人單位反映招聘殘疾人難等問題，需要發(fā)揮好殘保金在內(nèi)的多種政策作用，更好促進殘疾人就業(yè)。殘保金制度的完善修改，標志著殘疾人就業(yè)保障金和相關(guān)殘疾人就業(yè)政策全面邁進了新時代，新制度新標準，為企業(yè)減負的同時，更好地服務殘疾人就業(yè)。

2、企業(yè)殘保金繳費、減免、免征政策是什么？

殘保金分檔征收。

2020年1月1日起，職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)不用交殘保金；

用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失，可以申請減免或者緩繳保障金；

用人單位職工人數(shù)30人以上，且沒有安排殘疾人就業(yè)，則按照應繳費額100%征收；

用人單位安排殘疾人就業(yè)比例1%（含）以上但低于本省（區(qū)、市）規(guī)定比例的，三年內(nèi)按應繳費額50%征收；

用人單位安排殘疾人就業(yè)比例1%以下的，三年內(nèi)按應繳費額90%征收；

用人單位安排殘疾人就業(yè)比例大于某個比例，免征，具體地看每個省份的規(guī)定，北京規(guī)定是1.5%。上海規(guī)定也是1.5%。

3、如何申報殘保金？

用人單位已錄用殘疾人：需要先向所在地的殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)進行審核確認，再向稅務部門申報繳納殘保金。（如果沒有在固定的時間內(nèi)進行審核確認，則視為未安排殘疾人就業(yè)。）

用人單位未錄用殘疾人：直接向稅務部門申報繳納殘保金。用人單位可通過當?shù)鼐W(wǎng)上辦稅官網(wǎng)辦理，或直接到稅務局現(xiàn)場辦理。

4、殘保金的繳納額如何計算？

保障金年繳納額=（上年度用人單位在職職工人數(shù)X所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年度用人單位時間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù)）X上年度用人單位在職職工年平均工資。

我們以上海為例，幫大家計算一下。

假設(shè)上海的一家公司，上年度職工年平均工資10萬元，上年度職工總數(shù)200人，北京規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例為1.5%.

若該公司有5名殘疾人，該公司安排殘疾人就業(yè)比例為：5/200*100%=2.5%>1.5%故該公司不必繳納殘疾人就業(yè)保障金。

若公司沒有殘疾人，保障金繳納額=（200*1.5%-0）*10萬=30萬，該公司應繳納30萬元殘疾人就業(yè)保障金。

5、殘保金繳納有上限嗎？

殘保金征收標準是有上限的，一般以當?shù)厣鐣骄べY的2倍執(zhí)行。如果上一年年平均工資低于當?shù)厣鐣骄べY的2倍（包含2倍），則按公司的年平均工資來計算；如果超出當?shù)厣鐣骄べY的2倍，則按當?shù)厣鐣骄べY2倍計算。

6、不按時繳納殘保金有什么后果？

各用人單位應當在殘保金申報時間內(nèi)完成殘保金的繳納，如果在規(guī)定時間內(nèi)未完成，由主管稅務機關(guān)進行催繳，同時財政部門按照《殘疾人就業(yè)條例》等政策，進行處理處罰，另外逾期部分按照每日5%。的比例追繳。對用人單位的征信造成一定影響，對用人單位的上市等也有無法預估的影響。

7、上海卓川人力資源提供的殘保金服務是什么？

對于企業(yè)來說，殘保金繳納是應該承擔的社會責任，但其實也是一種負擔。幫助企業(yè)解決殘保金負擔，這就是上海卓川人力資源所提供的一站式殘保金服務的目的。

上海卓川人力資源提供的服務內(nèi)容包括：企業(yè)殘保金繳費年度規(guī)劃、企業(yè)殘疾人招聘管理服務、企業(yè)殘保金減免申請、企業(yè)殘保金政策培訓。

8、為什么要選擇中介機構(gòu)處理企業(yè)殘保金問題？

從哪里招聘殘疾人？殘疾人是否能勝任這份工作？殘疾人離職了怎么辦？殘疾人干不滿一年怎么辦？錯過了企業(yè)殘保金減免申請怎么辦？這一切的風險，如果由中介機構(gòu)來解決，就是非常簡單了。因此有必要找中介機構(gòu)來幫忙。

9、選擇中介機構(gòu)處理殘保金問題合法嗎？

中介機構(gòu)是在合法合規(guī)的前提下，幫助企業(yè)處理殘保金的問題，不會違反各項國家規(guī)定，因為不用擔心合不合法的問題。

10、上海卓川人力資源怎么樣？

上海卓川人力資源有限公司成立于2015年，持有正規(guī)的營業(yè)資質(zhì)、勞務派遣證、人力資源服務許可、在相關(guān)部門有各類信用備案。作為專業(yè)的人力資源綜合解決方案提供商， 上海卓川以溫暖的服務與先進的技術(shù)，成立以來一直為各種組織和企業(yè)提供全方位人力資源解決方案，推動著企業(yè)業(yè)務的快速增長。公司始終秉持合作客戶利益為先的原則，為打造一個有價值的智慧人力服務體系，賦能組織和行業(yè)的發(fā)展。

上海卓川人力一直專注于殘疾人就業(yè)服務行業(yè)，充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，幫助殘疾人就業(yè)，致力于成為一家殘疾人才就業(yè)安置的專業(yè)服務機構(gòu)。旨在通過完整的服務體系和豐厚的企 業(yè)資源以及社會資源，全方位為殘障人才提供服務。

上海卓川人力為上千家來自各地的企業(yè)提供人力資源服務，公司在北京、上海、廣州、杭州、天津、重慶、成都、濟南、鄭州、沈陽等地都有服務網(wǎng)點，為他們提供殘保金減免全流程服務。多年來，上海卓川人力堅持秉以匠人之心打造殘疾人人力資源價值鏈上的每一環(huán)，助力中國殘疾人就業(yè)事業(yè)更上一層樓。

2022年3月，很多省份的殘保金審核都開始了，比2021年提前一個月的時間，部分用人單位已經(jīng)收到殘保金審核的通知，以上十問十答，涉及殘保金審核的相關(guān)政策及要點，希望對您的企業(yè)有所幫助。

需要更加細致、準確、高效的殘保金優(yōu)化、減免方案及服務，您可以聯(lián)系我們：

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